Largas jornadas y falta de preparación elevan los riesgos en el entorno laboral.
León, Gto.- Aunque la seguridad y la salud en el trabajo son factores decisivos para una mayoría de los trabajadores en México, en Guanajuato aún hay áreas de oportunidad para convertir estos elementos en parte de una verdadera cultura organizacional.
Así lo revela una encuesta nacional aplicada por OCC en marzo y abril de este año, en la que participaron 2,589 colaboradores de 206 empresas, incluyendo una muestra significativa de trabajadores de Guanajuato (5%), es decir, aproximadamente 129 personas.
Uno de los hallazgos centrales de este estudio es que si bien la mayoría de los colaboradores conoce las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) en materia de seguridad y salud laboral, su aplicación práctica aún no está del todo clara. En Guanajuato, al igual que en el resto del país, sólo el 27% afirma conocerlas bien y saber cómo aplicarlas. Otro 39%tiene un conocimiento general, pero sin claridad sobre su implementación.
¿Seguridad y salud? Factores clave para elegir o permanecer en un empleo
Los datos muestran que 6 de cada 10 trabajadores en México consideran la seguridad y la salud en el trabajo como un factor relevante para decidir permanecer en una empresa, cifra que se mantiene en el caso de los encuestados de Guanajuato.
Aunque solo el 22% señala que fue un factor clave, otro 39% afirma que influyó, aunque no fue determinante.
Entre los más jóvenes (de 18 a 25 años), este aspecto fue todavía más relevante, con un 25% señalando que fue determinante.
Riesgos presentes: del estrés a la ergonomía
Uno de cada tres trabajadores no se ha sentido expuesto a riesgos laborales; sin embargo, entre quienes sí lo han experimentado, los riesgos psicosociales como estrés, ansiedad, burnout o depresión son los más comunes (38%), seguidos por problemas asociados a condiciones laborales como jornadas excesivas o falta de descanso (23%) y riesgos ergonómicos por posturas inadecuadas o esfuerzo físico excesivo (19%).
En jóvenes de 18 a 25 años, este último porcentaje se eleva al 24%.
Percepción de ambientes saludables y seguros
En Guanajuato, como en el resto del país, solo el 30% se siente siempre en un ambiente laboral saludable, mientras que el 48% lo percibe ocasionalmente. El resto, un preocupante 22%, no se siente en un entorno saludable, porcentaje que se incrementa al 31% en personas mayores de 50 años.
En cuanto a la seguridad, el 48% de los encuestados afirma sentirse siempre seguro en su trabajo, mientras que un 37% solo ocasionalmente, y un 15% directamente no se siente seguro.
¿Qué hace seguro y saludable un empleo?
Para los trabajadores de Guanajuato, los elementos esenciales para un empleo saludable y seguro son claros:
- 62% demanda jornadas que permitan un equilibrio con la vida personal
- 44% prioriza un ambiente libre de acoso y violencia
- 49% considera indispensable contar con seguro de gastos médicos por accidentes laborales
- 44% valora la capacitación en seguridad
- 40% exige equipo de protección personal adecuado
Cultura organizacional: avances con pendientes
Solo el 15% de los trabajadores percibe que su empresa tiene una cultura de seguridad excelente, mientras que un 44%considera que es buena pero perfectible. El 29% cree que las medidas están presentes pero se aplican de forma inconsistente, y un 12% la califica de deficiente.
La situación es similar en cuanto a la salud organizacional: solo el 14% habla de una cultura excelente, mientras que 43% la califica como buena y 29% como regular.
Capacitación y seguimiento, retos pendientes
Solo el 21% ha recibido capacitación continua en seguridad y salud, mientras que un 41% no la ha recibido, pero la considera necesaria.
Además, aunque el 30% afirma que existen canales claros para reportar incidentes y se les da seguimiento, otro 28%señala que no siempre se atienden, y un 16% menciona que no es una práctica común reportarlos.
