Guanajuato se propone llenar 50 mil plazas laborales disponibles en el estado.
Además se capacitan a las empresas para que sean espacios seguros para los grupos de la diversidad sexual, así como personas con alguna discapacidad. También cuentan con programas que apoyan a la contratación formal
Guanajuato, Gto. Luis Andrés Álvarez Aranda, subsecretario de Empleo y Formación Laboral de la secretaría de Económica, informó que para este año tienen la meta de que se formalicen 50 mil empleos en el estado de Guanajuato.
Tras la realización de la primera feria laboral en el estado, la cual se realizó en la capital, recordó que tendrán otros ejercicios similares en diversos municipios para apoyar a las empresas a cubrir sus plazas, donde además se les apoya con capacitaciones y certificaciones.
Además, se implementan diversos programas para que, a la par, las empresas garanticen el respeto de los derechos laborales de las personas. Uno de ellos es el programa Bécate donde se brindan capacitaciones para subsidiar la curva de aprendizaje que tiene el trabajador al momento de ingresar a la empresa.
A través de una beca a la persona, durante un periodo de uno a tres meses generalmente en lo que se capacita al interior de la empresa, con el compromiso de que al final sea contratado. La capacitación en el trabajo son personas que ya se encuentran laborando en su centro de trabajo
También aplican el programa CONEECTA, que es un sistema de vinculación laboral digital. Su página es coneecta.guanajuato.go.mx (con doble -e-). Ahí las empresas se registran y publican las oportunidades de empleo.
“Las personas buscadoras de empleo pueden registrarse y encontrar un sin fin de oportunidades. Hoy en Conecta hay más de 16 mil oportunidades de empleo de distintos sectores a lo largo de todo el estado de Guanajuato y lo padre también es que un buscador de empleo puede abrir la página y le aparece un mapa con las oportunidades de empleo que hay alrededor de su casa. Para nosotros esto es importante porque la primera causa de rotación que se da en el estado es por la distancia que existe entre la casa y el trabajo”.
Álvarez Aranda resaltó el trabajo que realizan para que las oportunidades laborales también se den a sectores vulnerables, como del grupo de la diversidad sexual y personas con alguna discapacidad. Además de acercar el empleo, capacitan a las empresas para que sean entornos seguros para estos grupos vulnerables y que no haya discriminación.
Dijo que el trabajo es coordinado con la secretaría de Derechos Humanos, a través de sus subsecretarías, y se brindan las capacitaciones a las empresas y posteriormente también las certificaciones que acreditan ser lugares seguros para estos sectores.
Hay un seguimiento tanto de nuestra parte como de la parte de la Secretaría de los Derechos Humanos, por supuesto para garantizar la no discriminación y el trabajo digno
Se realiza enlace laboral en la capital
Con apoyo de 48 empresas, autoridades estatales y municipales, realizaron en la explanada de la Alhóndiga de Granaditas, el programa “Enlace Laboral Guanajuato”, en donde se ofertaron cerca de 500 vacantes principalmente para los capitalinos.
Denisse Michellini Ojeda, directora de Fomento Económico informó que el objetivo es generar empleos para los guanajuatenses y que la derrama económica que se genera por el empleo, se quede en la ciudad.
Participaron empresas de turismo, cadenas de tiendas de autoservicio, automotriz y hotelería, entre otros.
